株式会社クロノス（本社：東京都品川区、代表取締役：畠山奨二）は、経済産業省が実施する健康経営優良法人認定制度である「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されたことをお知らせします。
■健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。（経済産業省HP抜粋）
◇認定制度・法人一覧◇
https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
（法人番号：4120001108082）
■大規模法人部門とは
大規模法人部門は、常時雇用する従業員数が一定数以上（サービス業の場合101名以上）の企業を対象とした認定区分です。本部門では、健康経営の戦略を組織全体へ浸透させるための「構造」や「プロセス」が厳しく問われます。
評価項目は、経営層のコミットメントから、健康課題の把握、具体的な施策の実行、そしてそれらの効果検証にまで及びます。本認定の取得は、大規模組織特有の多様な働き方に対応しながら、データに基づいた高度な健康管理体制を構築している証となります。
当社は従業員数が100名を超えたことにより、本年度初めて大規模法人部門を申請し、大規模法人として高度な健康管理体制を構築していることが認められました。
■健康経営方針
〜 Health for Happiness 〜
クロノスは、社員とその家族が心身ともに健康で、豊かな生活を送ってほしいと願っています。
その思いのもと、「ものづくり」と「ひとづくり」で社会の発展に貢献し続けるため、
社員一人ひとりが健康でやりがいを感じて働くことができる職場環境づくりに努めます。
■健康経営に関する取り組み
クロノスの健康経営では以下の取り組みを推進しています。
- 生活習慣病の抑止と予防対策
- 禁煙の推進
- 健康づくり促進のための研修
- ストレスチェックの実施
- メンタルヘルス教育の実施
- 社内相談窓口の設置
- 所定外労働時間の削減
- 年次有給休暇取得の促進
- 職場環境の整備と改善
■次年度の認定取得に向けて
引き続き、健康経営推進体制の強化を図ると共に産業医との連携を図ります。
今後もより一層、従業員の心身の健康保持・増進に努めてまいります。