2025年4月21日

2025年度ウェルカムパーティー（入社式）を行いました！

2025年4月1日（火）クロノス大阪本社にて2025年度ウェルカムパーティーを執り行いました。

本年度はWebアプリエンジニア職、IT講師職含め計15名の新入社員を迎えました。

昨年はお祭りをテーマにした入社式を行うなど、例年クロノスのバリューである”まじめに、たのしく、おもしろく”を体現した個性豊かな入社式を開催していますが、今年のテーマは「 #Welcome New Rainbow 」。

新しい始まりや多様性、調和を意味する「虹」のような多彩な仲間を歓迎し、希望に満ちた瞬間を彩るウェルカムイベントにしたい、という思いをこのテーマに込めました。

また、クロノスの一員として歓迎の気持ちを伝えるため、「入社式」ではなく「ウェルカムパーティー」という形で開催し、アットホームな雰囲気を演出しました。
会場の装飾もパーティーらしく、カラフルなバルーンで彩りました。

開式・お祝いのメッセージ

まず初めに、代表取締役社長 畠山奨二より新入社員に向けてお祝いのメッセージが贈られました。

畠山から新入社員へ、同期や先輩とのリアルなコミュニケーションを大切にして相談できる関係性を作ってほしいこと、また偶発的なチャンスを逃さずにキャリアの可能性を広げ、クロノスのミッション「REAL!ZE WITH」に沿って行動してほしいことを伝えました。

15名の新入社員は少し緊張しながらも、温かい雰囲気の中で、お祝いの言葉にしっかりと耳を傾けていました。

ウェルカムパーティースタート

お祝いのメッセージと参加している先輩社員の紹介を終え、いよいよウェルカムパーティーがスタートです！

今回参加した先輩社員は、クロノスの制度であるブラザーシスター制度（※）で新入社員の成長をフォローするメンバーです。

※ブラザーシスター制度とは：定期的な面談を通して、入社後1年間、年齢の近い先輩社員が新入社員の成長を支援する制度です。

和やかな雰囲気の中、新入社員の皆さんは各テーブルに並べられた色とりどりのオードブルを楽しみながら、先輩社員との会話に花を咲かせていました。

お互いにリラックスした空気の中で仕事や趣味の話を交わしながら、楽しく心地よい時間があっという間に過ぎていきました。

懇親企画

徐々に新入社員の緊張もほぐれ、ウェルカムパーティーも中盤に差し掛かる頃、いよいよ今回のウェルカムパーティーのメインイベント、懇親企画へ。

この4月に100名を超える組織になったことにちなみ、「100」という数字を用いたチームゲームを行いました。

クロノスのバリュー「まじめに、たのしく、おもしろく」を体現したゲームを通して、自然と距離が縮まるとともに、先輩社員とチームワークで協力しながら絆を深めていく様子を見ることができました。

各部ウェルカムメッセージ

親睦を深めた後は、開発部とラーニング部からのウェルカムメッセージです。

各部の先輩社員から、クロノスの仲間として新入社員に期待することについて熱くお話しいただきました。

新入社員の決意表明・パーカー贈呈

そして、毎年恒例となっている新入社員の決意表明の時間。

代表の畠山も楽しみにしていたこの瞬間、15名の新入社員が一人ひとり緊張しながらも、自分の思いを込めて力強く決意を語ってくれました。

最後に

今年もクロノスらしい温かなアットホームな雰囲気の中で、バリュー「まじめに、たのしく、おもしろく」を体現しながら、15名の新しい仲間を迎えることができました。

新入社員の皆さん、改めましてようこそクロノスへ！
クロノスの仲間とともに、たくさんの挑戦と成長を重ねていきましょう！

100名を超える組織へと成長した現在、私たちは今後も更なる企業価値の向上と組織のバージョンアップを目指し、継続的に取り組んでまいります。

2025年3月14日

「モチベーションチームアワード2025」を受賞しました

 

株式会社クロノス（本社：東京都品川区、代表取締役：畠山奨二）は、株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表取締役会長：小笹 芳央）が発表した、「モチベーションチームアワード2025」で優秀賞を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

 

 

「モチベーションチームアワード2025」とは、リンクアンドモチベーション社が2024年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化した「エンゲージメントスコア※」が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が表彰される年に一度の式典です。この度、当社のラーニング部が受賞いたしました。

※企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標。データベースを基に偏差値として算出されるほか、結果に応じた11段階のランク付けを「エンゲージメント・レーティング」と定義しています。また、「エンゲージメントスコア」「エンゲージメント・レーティング」はリンクアンドモチベーションの登録商標です。（登録番号：第6115383号、第6167649号）

 

昨今、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、人材獲得競争が激化しています。企業がこのような時代の変化に適応して競争優位性を築くためには、「従業員エンゲージメント」の向上が必要不可欠です。当社では、今後も社員一人ひとりがモチベーション高く働ける職場環境づくりに努め、よりよいサービスを提供できるよう尽力してまいります。

2025年3月13日

2年連続「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました

2025年3月10日

2025年度 全社員総会を開催しました！

この度、2025年3月7日（金）にクロノス全社員総会を開催しました！

1月に移転した新大阪オフィスのお披露目と、今後更なる成長実現を目指し開催した全社員総会は、総勢100名が参加する過去最大の全社イベントとなりました。

総会のテーマは”Color of Kronos”

今回の全社員総会のテーマは「Color of Kronos」です。

組織が大きくなっても、それぞれが「自分らしさ（Color）」を大事にしながら輝ける組織を目指すきっかけにしたい！

そのために、どのような価値観を大切にし、どのように活躍していきたいかをお互いに理解し、尊重し合い、活かし合うことで、成長に向かう結束力を高めたいという思いを込めて様々な企画を行いました。

はじめに

全社員総会を盛り上げるオープニングムービーが流れ、拍手と歓声に包まれた会場。

3月からの新体制発表や、前年度に入社した中途社員及び4月に入社する新卒社員の紹介を経て、総会のメイン企画がスタートしました。

第一部

第一部ではエンゲージメントカード（※）を用いたグループワークを行いました。

※エンゲージメントカードとは：「自分らしさ」と「チームらしさ」を発見できる価値観カード。1セット89枚、全て異なる価値観単語が書かれているカードを用いて、自己理解やチームとの相互理解を深めることができるツールです。

まず始めに「現在大事にしている自分自身の価値観」を発見するワークを行い、チームメンバーと共有しました。

様々な価値観が取捨選択されていく様子に、どのチームも大きな盛り上がりをみせていました。

1回目のワークを終わった後にはクロノスが今後更なる成長を実現した状態をインプットし、「成長していくクロノスで大切にしたい価値観」を発見するワークを行いました。

最終的にワークを通して選び出した価値観の中から、「1番大切にしたい価値観」を1つ手元に残していただきました。

実施後のアンケートからは、ワークを通して自分自身の価値観の発見・再認識をできたことはもちろん、普段ともに働く仲間が大切にしている価値観を知ることができ多くの気付きを得られたという声が多くありました！

これからもクロノスではお互いの価値観を尊重し、強みを活かし合う関係を築きながら「REAL!ZE WITH -リソウをリアルに変えていく。-」というミッションを達成してまいります。

第二部

第二部では、第一部のワークで明確にした「価値観（Color）」の色を使って、新オフィスで白抜きになっているグラフィック壁面の一部に参加者全員で手形を押す、というイベントを行いました。

価値観を4つのカテゴリーに色分けして手形を押してもらったのですが、集計結果は下記の通りになりました！（％は全体に対する割合）

黄：ライフスタイルと幸福（52％）
緑：成長と自己管理（22％）
ピンク：人間関係と共感（15％）
青：社会的影響とリーダーシップ（11％）

それぞれに大切にしたい価値観（Color）が表現された手形アートはオフィスで実際に見ることが出来ますので、ぜひ来社された際はチェックしてみてくださいね。

第三部

第三部はお楽しみの懇親会。飲食やゲームイベントを通じて普段関わることが少ない社員同士の交流を深めました！

またフォトブースでの撮影会やビンゴゲームなど、様々な企画を通してクロノスらしさを垣間見ることができる時間となりました。

最後に

「まじめに、たのしく、おもしろく」というバリューを体現しながら、テーマに沿った最大限の価値を持ち帰ることが出来た全社員総会になりました。

今後もこうした機会を大切にしながら、社員が一丸となってバージョンアップし続ける企業文化を築いてまいります。

2025年1月27日

大阪本社移転のお知らせ

株式会社クロノス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：畠山奨二）は、さらなる事業拡大と組織強化を目的として、大阪本社を下記の通り移転いたしました。
本移転により、関西エリアにおけるお客様への支援体制をより一層強化するとともに、持続的な成長を実現してまいります。
　
■移転背景
株式会社クロノスは、システム開発・IT教育などの事業を展開し、多くのお客様へ最適なソリューションを提供しております。
大阪本社は関西エリアにおけるITニーズの高まりに対応する拠点として、年々規模を拡大してまいりました。

この度の移転により、外部研修用のセミナールームを保有し、ITエンジニア育成サービスの強化を進めるとともに、事業成長に伴うエンジニア及びIT講師の採用強化にも取り組んでまいります。
　
■移転概要　
<移転日>
2025年1月27日（月） 　
　
<所在地>
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　梅田センタービル 27F

■今後の展望
今回の移転を契機に、当社は関西エリアでの更なるプレゼンス向上とエンジニアリング支援、ITエンジニアの創出と育成の強化を図ります。

2024年9月20日

★★25卒新卒Java研修のご案内【2025年4月開催】★★

毎年、大変好評を頂いております「新卒Java研修」を25年度も開講致します。
これまで、延べ500社様以上にご受講頂いておりまして、
満足度調査では受講者の95.5%にご満足を頂いております。

弊社の研修コンセプトは「自走できるエンジニアを育成する」です。
現場での実践を見据えて研修を進めてまいります。

—————————–
日程：2025年4月2日～2025年7月31日（83日間）※1ヶ月単位で受講可能
時間：月～金の9:00～18:00（平日）
場所：梅田、淀屋橋（大阪）、五反田（東京）
費用：1ヶ月25万円（税別）助成金活用でご負担はわずか！
—————————–

▼カリキュラム詳細、費用、開催場所は以下リンクをクリック
【詳細はコチラ】

研修のポイントは以下になります。
—————————–
・Java、Springフレームワーク、AWS、Linuxの実践力が身に付きます。
・助成金活用により、実質負担額はごくわずか。※助成金サポート有
・1名様からの受講が可能
・成果発表会があり、座学のみではなく実践に即したカリキュラム。
・未経験者でも研修についていける万全のフォロー体制
・技術スキルだけではなく、ヒューマンスキルのカリキュラムも充実
—————————–

受講者様に細かく丁寧にフォローさせて頂くため、大阪、東京共にクラスを限定して開講します。
新卒の皆様の戦力化を私達にお任せ頂けませんか。
「興味ある」「採用の予定がある」等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

皆様からのお問合せをクロノス一同お待ちしております。

※Java研修以外にも研修ラインナップを取り揃えております。

————————————————————–
ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）
東日本：03-6431-9271（担当：日下部）
西日本：06-6258-5865（担当：徳永）
問い合わせフォーム：https://it-skill-academy.jp/contact/
メール：learning@kronos.jp

2024年9月13日

eラーニング「IT CARET」にコンテンツ追加 ～ご要望にお応えし「Spring Framework」のラインナップを拡充いたしました〜

この度、eラーニングコンテンツ「IT CARET」に、「Spring Framework」のコンテンツを拡充いたしましたのでお知らせします。

＜コンテンツ概要＞

＜ITCARETとは＞
講師サポート付きのe-ラーニング

ITスキルアカデミーのeラーニング「IT CARET」は、自分のペースで研修を進めながら、講師のサポートを受けることができる研修スタイルです。
テキストと動画で学び、ミニテストを解きながら理解を深めて頂きます。ひとつひとつのステップは小さく乗り越えやすくしていますので、途中で挫折する心配はありません。また、講師のサポートが付きますので、やらせっぱなしにはなりません。エクササイズのレビューや質問など、随時オンラインで弊社の講師陣が手厚くフォローします。

————————————————————–
ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）
東日本：03-6431-9271（担当：日下部）
西日本：06-6258-5865（担当：徳永）
問い合わせフォーム：https://it-skill-academy.jp/contact/
メール：learning@kronos.jp

2024年9月4日

「11月開催中途未経験者（ブランク含）向けJava研修」がスタートしました！

・社内で研修できるノウハウや体制がない
・基礎からしっかりと体系的に研修したい
・未経験だから研修についていけるか不安
・1名だけ受講させたい
・費用を抑えたい

中途未経験向け研修において、このようなお悩みはございませんか？

ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）では「中途未経験（ブランク含）者向けJava研修」を開催しております。

1名様から参加可能で、助成金を活用して費用を抑える事が可能です。
なにより、「Javaを使ったWebアプリケーション開発」と「チーム開発」の実践的なスキルを習得する事ができます。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
【カリキュラム】
～1ヶ月目～
Javaプログラミングの基礎知識習得、Javaを使ったWebアプリケーション開発力、データベース/SQLの基礎知識など、「開発現場で使える技術」を主軸としたカリキュラム

～2ヶ月目～
Javaフレームワーク（Spring）を使用したシステム開発スキルを身に付けます。
プロジェクト管理ツールの使用、システム開発の模擬実践を通じて、さらに即戦力化を目指すカリキュラム
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

技術の習得だけではなく、他社受講者と交流しエンジニアとしてのコミュニケーションスキルを学ぶ事もできます。

毎年9月、11月、1月の開催で2ヵ月の研修コースになります。
中途採用、ブランクのある社員様もしくはスキルチェンジ希望の社員様等がご参加されています。

ご興味ございましたら以下より資料をダウンロードしてご確認くださいませ。
▼「2024年11月開講Java研修」
1月も開講予定です。

ご不明点等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。
皆様からのお問合せをクロノス一同お待ちしております。

————————————————————–
ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）
東日本：03-6431-9271（担当：日下部）
西日本：06-6258-5865（担当：徳永）
問い合わせフォーム：https://it-skill-academy.jp/contact/
メール：learning@kronos.jp

2024年8月28日

「2024年度1年次フォローアップ研修」がスタートしました！

ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）主催の1年次フォローアップ研修がスタートしました！
1年次フォローアップ研修は毎月1回、ITエンジニア1年目の方を対象に開催し、新しい技術やより実践的な方法を学びます。技術の習得だけではなく、同期や他社受講者と交流し情報交換をする場としても有用な研修となっています。本研修は、下記の目的をもとに実施しています。

　①同期や他社受講者との経験共有
　②スキル・メンタルのフォロー
　③現場ですぐ使えるスキルの習得・底上げ
　④学習する習慣づけ

①に関しては、あるテーマをもとにグループワーク（ディスカッション）をし、情報交換をすることで、新たな気づきを得る機会になります。勉強方法や報連相の仕方、業務の振り返りなど、毎月異なるテーマについてディスカッションします。

8月度フォローアップ研修の様子

8月の研修では『テスト技法実践』を学びました。新入社員研修で学んだテスト技法の内容を振り返った上で、より発展的な手法（クロスブラウザテストや悪意のあるリクエストに対するテストなど）について学びました。その後、設計書をもとにテストケースを洗い出す演習を行いました。個々人で洗い出すだけでなく、グループ内で意見交換をしたりし、あるべきテストケースをお互いに求めていきました。

グループワークでは、「新入社員研修中と比べて成長したこと」と「仕事をする上で意識していること」について考え、お互いに共有し合いました。自身の状況や考えを整理するとともに、相手のことも知ることができ、少なからず刺激を受ける機会になりました。

＜講義中の様子＞

＜演習中の様子＞

本研修では、通年を通して技術と知識を獲得できるカリキュラムとサポート体制になっております。
ITスキルアカデミーの「1年次フォローアップ研修」にご興味ございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。

————————————————————–
ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）
東日本：03-6431-9271（担当：日下部）
西日本：06-6258-5865（担当：徳永）
問い合わせフォーム：https://it-skill-academy.jp/contact/
メール：learning@kronos.jp

2024年8月22日

「法人向け新入社員研修（一企業向け講師派遣）」のご案内

ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）では一企業様向けに講師を派遣する新入社員研修（以下個社研修）も実施してます！！

こちらは、新入社員様が数人ではなく、10数名以上の企業様にご依頼いただくことが多く、
集合型の新入社員研修とは違い、お客様企業の業務内容によりフィットした内容の研修が可能です。

【よくあるご要望】
　 ・ Javaの研修がメインだが、AWSの研修も含めて3ヶ月間で実施してほしい
　 ・ 受講者が経験者なので、基礎的な研修を無くし、より難易度が高い研修にしてほしい
　 ・ 自社内での研修後、配属先で技術研修が必要な為1ヶ月でJavaを学ばせてほしい
　 ・ 3ヶ月のJava研修の後に、インフラ配属メンバーだけに追加で研修を行ってほしい
　 ・ 自社内に研修カリキュラムがあるが、講師リソースがないので、外部のプロ講師にお願いしたい

すべてITスキルアカデミーでご対応可能です！！！

ITスキルアカデミーの個社研修では、しっかりとヒアリングをさせていただきますので、
決まりきった研修を実施するのではなく、よりお客様の業務やご要望に合わせた研修をご提案してます！

ITスキルアカデミーでは個社研修の実績も多数ございますので、よくあるご要望の内容以外でも、
ご希望内容などをお聞かせいただければ、弊社からカリキュラムのご提案をいたします。

期間もご希望の研修内容によりますが、数日程度〜数ヶ月単位まで幅広く対応が可能です。

ITスキルアカデミーの「法人向け新入社員研修（一企業向け講師派遣）」にご興味ございましたら、まずはお気軽にお問合せくださいませ。

————————————————————–
ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）
東日本：03-6431-9271（担当：日下部）
西日本：06-6258-5865（担当：徳永）
問い合わせフォーム：https://it-skill-academy.jp/contact/
メール：learning@kronos.jp