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2024年5月22日
どこの企業でも活用している「人材開発支援助成金」とは?知らないと損!

多くの企業では人材の採用、育成、定着が課題となっています。
今いる従業員を育成し、新たな分野にチャレンジしてもらったり生産性を高めることが必須となっています。
そこで、育成を目的とした研修でぜひ活用したいのが、厚生労働省から支給される助成金です。その中でも最も利用されている「人材開発支援助成金」について詳しくお伝えします。

 

■人材開発支援助成金とは?
「人材育成支援コース」は、企業が従業員の能力開発を目的とした研修を行う際に、その費用の一部を国が助成する制度です。企業が計画的に人材育成を行うことを支援し、結果として企業全体の生産性向上を図ることを目的としています。

■人材開発支援助成金のコースはどんなものがあるの?
「人材開発支援助成金」の中でも対象の研修によって以下のような様々なコースが用意されています。

・人材育成支援コース 
・人への投資促進コース 
・事業展開等リスキリング支援コース
など。

その中で最も活用されているのが、「人材育成支援コース」です。その中身を見ていきましょう。

 

■人材開発支援助成金「人材育成支援コース」の概要
対象となる訓練

対象となる訓練(研修)は以下の条件を満たしていればOKです。その他細かい条件はありますが、概ね以下をクリアしていれば対象となることが多いようです。

・OFF-JT(外部研修)により実施される訓練であること
・実訓練時間数が10時間以上であること

 

■どれぐらいの金額が支給されるの?
もっとも気になるのは支給額ですよね。この助成金は、①研修費用の一部金額を助成する「経費助成」と、②研修参加時間に対して支給される「賃金助成」の2つを足した金額が助成金の支給額となります。

経費助成 賃金助成(1人1時間)
中小企業 大企業 中小企業 大企業
研修費用の
45%
研修費用の
30%
760円/1h 380円/1h

 


上記をもとに例をあげて助成額の支給額をシュミレーションしてみました。
【例1】AWS研修
 ▼研修時間:15時間
 ▼受講料:150,000円/1名
 ▼助成金:
    中小企業の場合 78,900円/1名(経費助成 675,000円、賃金助成 114,000円)
    大企業の場合 50,700円/1名(経費助成 45,000円、賃金助成 5,700円)

15時間で150,000円の研修の場合、中小企業の場合は助成金の金額が78,900円となり、およそ半額は助成金として支給されます。大企業の場合でも経費の3分の1ほどが支給されます。


【例2】IT基礎研修
 ▼研修時間:40時間
 ▼受講料:100,000円(税込)/1名
 ▼助成金:
    中小企業の場合 75,400円/1名(経費助成 45,000円、賃金助成 30,400円)
    大企業の場合 53,200円/1名(経費助成 38,000円、賃金助成 15,200円)

40時間で100,000円の研修の場合、中小企業の場合は助成金の金額が75,400円となり、実質の負担額は24,600円弱となります。

※上記は2024年5月時点の助成率をもとに算出しています。
※実施内容や時間帯などにより異なる場合があります。目安としてお考えください。

 

■どうしたらもらえるの?
各都道府県管轄の助成金センターに、申請をする必要があります。申請の期限は研修受講日の1ヶ月前までとなります。研修を受講して手続きをすればおよそ半年後~1年後までに振込されます。厚生労働省のサイトに詳細がありますのでご確認ください。支給されるためには審査がありますが、正しく活用していればきちんと支給されます。

▼厚生労働省のWebサイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

▼人材育成支援助成金 パンフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001238063.pdf

 

■さいごに
助成金についてもっと詳しく知りたい方はITスキルアカデミーにお気軽にお問い合わせください。
助成金のシュミレーションをさせていただきます。

 

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ITスキルアカデミーの研修では「自走できるエンジニアを育成します」
<お問い合わせ>
ITスキルアカデミー(運営:株式会社クロノス)
東日本:03-6431-9271(担当:日下部)
西日本:06-6258-5865(担当:徳永)
問い合わせフォーム:https://it-skill-academy.jp/contact/
メール:learning@kronos.jp

2023年12月27日
2023年末のご挨拶

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

2023年も多くの皆様のご支援を賜り、心より感謝、御礼を申し上げます。
2024年もSHIFTグループの一員として、ものづくりとひとづくりの両軸で皆様方のビジネスにお役に立てるサービスを展開して参りたいと存じます。
より一層のご指導、ご厚情を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。

尚、弊社の年末年始の休業期間は下記の通りです。

(年末年始休業期間)2023年12月29日(金)~2024年1月4日(木)

新年は2024年1月5日(金)より営業開始となります。

皆様のご健勝とご多幸を、皆様にとって素晴らしい飛躍の1年になりますことを心より祈念いたしております。

株式会社クロノス
従業員一同

2022年12月22日
2022年末のご挨拶

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
早いもので2022年も残すところあと僅かとなりました。

本年も多くの皆様のお世話になり、またご協力、ご支援を賜り、心より感謝、御礼申し上げます。

本年は弊社にとっては激動の1年でございました。弊社代表の交代、さらに株式会社SHIFTのグループへジョインいたしました。
今後はSHIFTグループの一員として、引き続き皆様方のご協力を賜りながら、グループ全体で幅広くお役に立てるサービスを展開して参りたいと存じます。

新年も誠心誠意努力していく所存ですので、より一層のご指導、ご厚情を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。

尚、弊社の年末年始の休業期間は下記の通りです。

(年末年始休業期間)12月29日(木)~1月4日(水)

新年は1月5日(木)10:00より営業開始となります。

2023年の皆様のご健勝とご多幸を、皆様にとって素晴らしい飛躍の1年になりますことを心より祈念いたしております。

株式会社クロノス
従業員一同

2022年8月9日
夏季の休業につきまして

 

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら、弊社の夏季休業日について
下記の通りご案内申し上げます。
何かとご迷惑をお掛け致しますが、
何卒、ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

 

【夏季休業期間】
 2022年8月11日(木)~2022年8月17日(水)

 

株式会社クロノス

2021年12月9日
年末年始の休業につきまして

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

本年の年末年始の休業期間は下記の通りです。

(年末年始休業期間) 2021年12月29日(水)~2022年1月4日(火) 

新年は2022年1月5日(水)10:00より営業開始となります。

どうか輝かしい新年をお迎えくださいませ。
2022年の皆様のご健勝とご多幸を、皆様にとって素晴らしい飛躍の1年になりますことを心より祈念いたしております。

株式会社クロノス

2021年1月5日
新年のご挨拶

謹んで新年のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜わり厚くお礼申し上げます。

おかげさまで弊社は、良き新年を迎えております。
これもひとえに平素より何かとお世話になっております多くの皆様のご支援とご協力の賜物と社員一同大変感謝いたしております。

弊社の経営理念である、

心豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」 

のもと、クイックグループの事業理念である、

「人材・情報ビジネスを通じて社会に貢献する」

を軸に、本年も企業価値の向上と社会貢献に尽力してまいります。

「 一 陽 来 復 」 〜 陰が極まり、陽が返ってくる 〜

昨年はとても厳しい情勢ではございましたけれども、おかげさまで多くの貴重な経験の中からたくさんのことを学ぶことができました。
「ニューノーマル:変化の時期こそチャンス」を合言葉に、チャンスを見出し果敢にチャレンジすことでジャンプできますよう引き続き精進してまいります。

本年も社員一丸となり、チャレンジを恐れず社業発展に専心する所存でございます。
皆様から倍旧のご指導、ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。

事業に関係なく、弊社でお役にたてそうなことがございましたら、お気軽に何なりとお申し付けいただければ幸甚です。
本年が皆様にとって幸多き年となりますよう心よりお祈り申し上げます。

2021年元旦
株式会社クロノス 従業員一同

2020年12月25日
年末のご挨拶

【本年の感謝と御礼】

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

早いもので2020年も残すところあと僅かとなりました。

「一陽来復」 
  
今、世界が願うこの言葉の由来は易経にありますが、「よくない事の続いた後にいい事がめぐって来ること」が、表現されています。
 
皆様におかれましても2020年は、パンデミックに襲われ、生活やビジネス様式の急激な変化を余儀なくされ、何かと混乱することが多い年になられたのではないかと謹んでお察し申し上げます。
「進化のための変化」「流れに逆らわない柔軟な対応」と、前向きに捉えて、良くないことは引きずらないように心がけ、この忍耐の経験や変化や思考、アクションの全てが、新年2021年以降につながっていくのだと肝に命じて精進しております。

本年を振り返りますと常に多く皆様のお世話になっており、さらにご協力、ご支援を賜り大変ありがたく感謝の記憶がこみあげてまいります。改めて心より感謝、御礼申し上げます。
何を取り組むかよりも、誰と一緒に取り組むかということに重点をおいている私たちにとりまして、人はかけがえのない資本であり財産であると確信しております。

昨年より、株式会社クイック(東証第一部)グループへジョインし、尊敬する諸先輩の皆様から温かいご指導やアドバイス、ご協力を賜りながら、たくさんの素晴らしい仲間と共に、グループのシナジーを戦略的に活かすことで、企業価値の向上に努めてまいりました。
新年も誠心誠意努力していく所存ですので、より一層のご指導、ご厚情を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。

尚、弊社の年末年始の休業期間は下記の通りです。

(年末年始休業期間)12月29日(火)~1月4日(月)  ※12月28日(月)は有給休暇取得奨励日

新年は1月5日(火)10:00より営業開始となります。

どうか輝かしい新年をお迎えくださいませ。

2021年の皆様のご健勝とご多幸を、皆様にとって素晴らしい飛躍の1年になりますことを心より祈念いたしております。

株式会社クロノス
従業員一同

2020年11月19日
新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応につきまして

2020年11月19日

新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応につきまして

株式会社クロノス
代表取締役社長 月村 俊之

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 

このたび弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大によるリスク軽減として、弊社従業員及び家族並びに関係者の皆様の健康と安全確保を目的に、従業員を対象とした「時差出退勤」及び「テレワーク勤務」の全社推進を下記日程にて実施しておりますのでご報告申し上げます。また、今後も感染症の鎮静が確認される時期まで本対応の継続を予定しております。
なお、上記対策によりご訪問や電話対応等に影響する場合もございますので、ご理解のうえご容赦賜りますようよろしくお願い申し上げます。

< 実施概要 >

期間 : 2020年11月20日(金)~  感染症の鎮静が確認される時期まで

対象者 : 全従業員

実施内容 :「時差出退勤」並びに「テレワーク勤務」を推進することで、健康維持・安全確保に努め、従来通りの安定したサービスのご提供に尽力いたします。

<時差出退勤>
全従業員は、混雑が予想される時間帯を避けた出退勤を実施いたします。

<テレワーク>
全従業員は、通勤やオフィスにおける感染予防対策のため、テレワーク勤務を実施いたします。

ご関係者の皆様におかれましては、ご不便をおかけすることもあるかと存じますが、ご理解のうえ何卒ご容赦賜りますよう よろしくお願い申し上げます。

なお、お急ぎの場合は担当者へ直接ご連絡をいただくか、「contact-all@kronos.jp」までご連絡賜りますようよろしくお願い申し上げます。

従業員一同、皆様のご健康と安全、コロナ禍の早期終息を心より祈念いたしております。

敬具

2020年10月13日
【2021年春の新入社員向けJava研修】オンライン無料説明会 開催

毎年大好評の【春の新入社員向けJava研修】について
2021年度の詳細が決まりましたので説明会を開催いたします。
助成金についてもわかりやすくご説明致します。
IT研修にご興味のある企業様、助成金を活用されたい企業様は、是非ご参加ください。

【日時】
2020年10月21日(水)10:00-10:40 オンライン
2020年10月23日(金)14:00-14:40 オンライン
2020年11月10日(火)14:00-14:40 オンライン
2020年11月12日(木)10:00-10:40 オンライン

【参加費】無料

【内容】
・選ばれる5つのポイント
・洗練されたカリキュラム
・実績豊富な講師陣
・助成金の活用方法
・質疑応答

【お申込み】
以下URLのフォームからお申込みください。
後日弊社から参加要項についてご案内いたします。
https://forms.gle/ux8GR41X6U4UE8jS9

▼2021年 春の新入社員Java研修 ご紹介ページ
https://www.kronos.jp/open-learning/

——————-
お問い合わせ
株式会社クロノス
東京:03-6431-9271 大阪:06-6258-5865
メール:learning@kronos.jp

2020年8月3日
新型コロナウイルス感染症対策につきまして

2020年8月3日

新型コロナウイルス感染症対策につきまして

株式会社クロノス
代表取締役社長 月村 俊之

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 

このたび弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大によるリスク軽減として、弊社従業員及び家族並びに関係者の皆様の健康と安全確保を目的に、従業員を対象とした時差出退勤及びテレワークを2020年8月3日(月)より実施しておりますのでご報告申し上げます。
なお、上記対策によりご訪問や電話対応等に影響する場合もございますので、ご理解のうえご容赦賜りますようよろしくお願い申し上げます。

< 実施概要 >

期間 : 2020年8月3日(月)~  感染症の鎮静が確認される時期まで継続予定

対象者 : 全従業員

実施内容 :「時差出勤」並びに「テレワーク勤務」を柔軟に活用することで、健康維持・安全確保に努め、従来通りの安定したサービスのご提供に尽力いたします。

<時差出退勤>
全従業員は、混雑が予想される時間帯を避けた出退勤を実施いたします。

<テレワーク>
全従業員は、通勤における時間や労力を軽減し、業務効率の向上を図るため、テレワーク勤務を実施いたします。

ご関係者の皆様におかれましては、ご不便をおかけすることもあるかと存じますが、ご理解のうえ何卒ご容赦賜りますよう よろしくお願い申し上げます。

なお、お急ぎの場合は担当者へ直接ご連絡をいただくか、「contact-all@kronos.jp」までご連絡賜りますようよろしくお願い申し上げます。

従業員一同、皆様のご健康と安全、コロナ禍の早期終息を心より祈念いたしております。

敬具

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