この度、2025年3月7日（金）にクロノス全社員総会を開催しました！
1月に移転した新大阪オフィスのお披露目と、今後更なる成長実現を目指し開催した全社員総会は、総勢100名が参加する過去最大の全社イベントとなりました。
総会のテーマは”Color of Kronos”
今回の全社員総会のテーマは「Color of Kronos」です。
組織が大きくなっても、それぞれが「自分らしさ（Color）」を大事にしながら輝ける組織を目指すきっかけにしたい！
そのために、どのような価値観を大切にし、どのように活躍していきたいかをお互いに理解し、尊重し合い、活かし合うことで、成長に向かう結束力を高めたいという思いを込めて様々な企画を行いました。
はじめに
全社員総会を盛り上げるオープニングムービーが流れ、拍手と歓声に包まれた会場。
3月からの新体制発表や、前年度に入社した中途社員及び4月に入社する新卒社員の紹介を経て、総会のメイン企画がスタートしました。
第一部
第一部ではエンゲージメントカード（※）を用いたグループワークを行いました。
※エンゲージメントカードとは：「自分らしさ」と「チームらしさ」を発見できる価値観カード。1セット89枚、全て異なる価値観単語が書かれているカードを用いて、自己理解やチームとの相互理解を深めることができるツールです。
まず始めに「現在大事にしている自分自身の価値観」を発見するワークを行い、チームメンバーと共有しました。
様々な価値観が取捨選択されていく様子に、どのチームも大きな盛り上がりをみせていました。
1回目のワークを終わった後にはクロノスが今後更なる成長を実現した状態をインプットし、「成長していくクロノスで大切にしたい価値観」を発見するワークを行いました。
最終的にワークを通して選び出した価値観の中から、「1番大切にしたい価値観」を1つ手元に残していただきました。
実施後のアンケートからは、ワークを通して自分自身の価値観の発見・再認識をできたことはもちろん、普段ともに働く仲間が大切にしている価値観を知ることができ多くの気付きを得られたという声が多くありました！
これからもクロノスではお互いの価値観を尊重し、強みを活かし合う関係を築きながら「REAL!ZE WITH -リソウをリアルに変えていく。-」というミッションを達成してまいります。
第二部
第二部では、第一部のワークで明確にした「価値観（Color）」の色を使って、新オフィスで白抜きになっているグラフィック壁面の一部に参加者全員で手形を押す、というイベントを行いました。
価値観を4つのカテゴリーに色分けして手形を押してもらったのですが、集計結果は下記の通りになりました！（％は全体に対する割合）
黄：ライフスタイルと幸福（52％）
緑：成長と自己管理（22％）
ピンク：人間関係と共感（15％）
青：社会的影響とリーダーシップ（11％）
それぞれに大切にしたい価値観（Color）が表現された手形アートはオフィスで実際に見ることが出来ますので、ぜひ来社された際はチェックしてみてくださいね。
第三部
第三部はお楽しみの懇親会。飲食やゲームイベントを通じて普段関わることが少ない社員同士の交流を深めました！
またフォトブースでの撮影会やビンゴゲームなど、様々な企画を通してクロノスらしさを垣間見ることができる時間となりました。
最後に
「まじめに、たのしく、おもしろく」というバリューを体現しながら、テーマに沿った最大限の価値を持ち帰ることが出来た全社員総会になりました。
今後もこうした機会を大切にしながら、社員が一丸となってバージョンアップし続ける企業文化を築いてまいります。
