2025年4月1日（火）クロノス大阪本社にて2025年度ウェルカムパーティーを執り行いました。

本年度はWebアプリエンジニア職、IT講師職含め計15名の新入社員を迎えました。

昨年はお祭りをテーマにした入社式を行うなど、例年クロノスのバリューである”まじめに、たのしく、おもしろく”を体現した個性豊かな入社式を開催していますが、今年のテーマは「 #Welcome New Rainbow 」。

新しい始まりや多様性、調和を意味する「虹」のような多彩な仲間を歓迎し、希望に満ちた瞬間を彩るウェルカムイベントにしたい、という思いをこのテーマに込めました。

また、クロノスの一員として歓迎の気持ちを伝えるため、「入社式」ではなく「ウェルカムパーティー」という形で開催し、アットホームな雰囲気を演出しました。
会場の装飾もパーティーらしく、カラフルなバルーンで彩りました。

開式・お祝いのメッセージ

まず初めに、代表取締役社長 畠山奨二より新入社員に向けてお祝いのメッセージが贈られました。

畠山から新入社員へ、同期や先輩とのリアルなコミュニケーションを大切にして相談できる関係性を作ってほしいこと、また偶発的なチャンスを逃さずにキャリアの可能性を広げ、クロノスのミッション「REAL!ZE WITH」に沿って行動してほしいことを伝えました。

15名の新入社員は少し緊張しながらも、温かい雰囲気の中で、お祝いの言葉にしっかりと耳を傾けていました。

ウェルカムパーティースタート

お祝いのメッセージと参加している先輩社員の紹介を終え、いよいよウェルカムパーティーがスタートです！

今回参加した先輩社員は、クロノスの制度であるブラザーシスター制度（※）で新入社員の成長をフォローするメンバーです。

※ブラザーシスター制度とは：定期的な面談を通して、入社後1年間、年齢の近い先輩社員が新入社員の成長を支援する制度です。

和やかな雰囲気の中、新入社員の皆さんは各テーブルに並べられた色とりどりのオードブルを楽しみながら、先輩社員との会話に花を咲かせていました。

お互いにリラックスした空気の中で仕事や趣味の話を交わしながら、楽しく心地よい時間があっという間に過ぎていきました。

懇親企画

徐々に新入社員の緊張もほぐれ、ウェルカムパーティーも中盤に差し掛かる頃、いよいよ今回のウェルカムパーティーのメインイベント、懇親企画へ。

この4月に100名を超える組織になったことにちなみ、「100」という数字を用いたチームゲームを行いました。

クロノスのバリュー「まじめに、たのしく、おもしろく」を体現したゲームを通して、自然と距離が縮まるとともに、先輩社員とチームワークで協力しながら絆を深めていく様子を見ることができました。

各部ウェルカムメッセージ

親睦を深めた後は、開発部とラーニング部からのウェルカムメッセージです。

各部の先輩社員から、クロノスの仲間として新入社員に期待することについて熱くお話しいただきました。

新入社員の決意表明・パーカー贈呈

そして、毎年恒例となっている新入社員の決意表明の時間。

代表の畠山も楽しみにしていたこの瞬間、15名の新入社員が一人ひとり緊張しながらも、自分の思いを込めて力強く決意を語ってくれました。

最後に

今年もクロノスらしい温かなアットホームな雰囲気の中で、バリュー「まじめに、たのしく、おもしろく」を体現しながら、15名の新しい仲間を迎えることができました。

新入社員の皆さん、改めましてようこそクロノスへ！
クロノスの仲間とともに、たくさんの挑戦と成長を重ねていきましょう！

100名を超える組織へと成長した現在、私たちは今後も更なる企業価値の向上と組織のバージョンアップを目指し、継続的に取り組んでまいります。

この度、2025年3月7日（金）にクロノス全社員総会を開催しました！

1月に移転した新大阪オフィスのお披露目と、今後更なる成長実現を目指し開催した全社員総会は、総勢100名が参加する過去最大の全社イベントとなりました。

総会のテーマは”Color of Kronos”

今回の全社員総会のテーマは「Color of Kronos」です。

組織が大きくなっても、それぞれが「自分らしさ（Color）」を大事にしながら輝ける組織を目指すきっかけにしたい！

そのために、どのような価値観を大切にし、どのように活躍していきたいかをお互いに理解し、尊重し合い、活かし合うことで、成長に向かう結束力を高めたいという思いを込めて様々な企画を行いました。

はじめに

全社員総会を盛り上げるオープニングムービーが流れ、拍手と歓声に包まれた会場。

3月からの新体制発表や、前年度に入社した中途社員及び4月に入社する新卒社員の紹介を経て、総会のメイン企画がスタートしました。

第一部

第一部ではエンゲージメントカード（※）を用いたグループワークを行いました。

※エンゲージメントカードとは：「自分らしさ」と「チームらしさ」を発見できる価値観カード。1セット89枚、全て異なる価値観単語が書かれているカードを用いて、自己理解やチームとの相互理解を深めることができるツールです。

まず始めに「現在大事にしている自分自身の価値観」を発見するワークを行い、チームメンバーと共有しました。

様々な価値観が取捨選択されていく様子に、どのチームも大きな盛り上がりをみせていました。

1回目のワークを終わった後にはクロノスが今後更なる成長を実現した状態をインプットし、「成長していくクロノスで大切にしたい価値観」を発見するワークを行いました。

最終的にワークを通して選び出した価値観の中から、「1番大切にしたい価値観」を1つ手元に残していただきました。

実施後のアンケートからは、ワークを通して自分自身の価値観の発見・再認識をできたことはもちろん、普段ともに働く仲間が大切にしている価値観を知ることができ多くの気付きを得られたという声が多くありました！

これからもクロノスではお互いの価値観を尊重し、強みを活かし合う関係を築きながら「REAL!ZE WITH -リソウをリアルに変えていく。-」というミッションを達成してまいります。

第二部

第二部では、第一部のワークで明確にした「価値観（Color）」の色を使って、新オフィスで白抜きになっているグラフィック壁面の一部に参加者全員で手形を押す、というイベントを行いました。

価値観を4つのカテゴリーに色分けして手形を押してもらったのですが、集計結果は下記の通りになりました！（％は全体に対する割合）

黄：ライフスタイルと幸福（52％）
緑：成長と自己管理（22％）
ピンク：人間関係と共感（15％）
青：社会的影響とリーダーシップ（11％）

それぞれに大切にしたい価値観（Color）が表現された手形アートはオフィスで実際に見ることが出来ますので、ぜひ来社された際はチェックしてみてくださいね。

第三部

第三部はお楽しみの懇親会。飲食やゲームイベントを通じて普段関わることが少ない社員同士の交流を深めました！

またフォトブースでの撮影会やビンゴゲームなど、様々な企画を通してクロノスらしさを垣間見ることができる時間となりました。

最後に

「まじめに、たのしく、おもしろく」というバリューを体現しながら、テーマに沿った最大限の価値を持ち帰ることが出来た全社員総会になりました。

今後もこうした機会を大切にしながら、社員が一丸となってバージョンアップし続ける企業文化を築いてまいります。

株式会社クロノス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：畠山奨二）は、さらなる事業拡大と組織強化を目的として、大阪本社を下記の通り移転いたしました。
本移転により、関西エリアにおけるお客様への支援体制をより一層強化するとともに、持続的な成長を実現してまいります。
　
■移転背景
株式会社クロノスは、システム開発・IT教育などの事業を展開し、多くのお客様へ最適なソリューションを提供しております。
大阪本社は関西エリアにおけるITニーズの高まりに対応する拠点として、年々規模を拡大してまいりました。

この度の移転により、外部研修用のセミナールームを保有し、ITエンジニア育成サービスの強化を進めるとともに、事業成長に伴うエンジニア及びIT講師の採用強化にも取り組んでまいります。
　
■移転概要　
<移転日>
2025年1月27日（月） 　
　
<所在地>
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　梅田センタービル 27F

■今後の展望
今回の移転を契機に、当社は関西エリアでの更なるプレゼンス向上とエンジニアリング支援、ITエンジニアの創出と育成の強化を図ります。

皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

2023年も多くの皆様のご支援を賜り、心より感謝、御礼を申し上げます。
2024年もSHIFTグループの一員として、ものづくりとひとづくりの両軸で皆様方のビジネスにお役に立てるサービスを展開して参りたいと存じます。
より一層のご指導、ご厚情を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。

尚、弊社の年末年始の休業期間は下記の通りです。

（年末年始休業期間）2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木）

新年は2024年1月5日（金）より営業開始となります。

皆様のご健勝とご多幸を、皆様にとって素晴らしい飛躍の１年になりますことを心より祈念いたしております。

株式会社クロノス
従業員一同